人力资源

销售主管

职位要求:
● 对业务拓展有较好的把握能力;具有极强的表达能力、成熟的谈判能力;
● 执行力强,能承受紧张的工作压力,并具备强烈的团队合作精神;
● 善于沟通、协调及解决问题,具有应变能力,可独立完成工作;
● 具有较高工作效率和组织才能,善于处理繁杂事务;
● 积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,做好联络、维护工作;
● 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、广告、服务提出参考意见。

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